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    公司要聞

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    湖南教育報刊集團召開2021年度工作目標責任書遞交大會

    發布時間:2021-04-16 09:55:17 作者:

     

        4月13日上午,湖南教育報刊集團召開2021年度工作目標責任書遞交大會,湖南出版投資控股集團黨委委員、副總經理,湖南教育報刊集團黨委書記、董事長熊名輝出席會議并講話。公司綜合管理部(信息工作部)、《湖南教育》編輯部、報刊發行部、教育培訓項目組等22個責任單位負責人鄭重地向公司黨委遞交了《2021年度工作目標責任書》。

        會議由公司黨委副書記、董事、副總經理李凌芳主持。公司黨委班子成員,編委委員、經委委員出席會議。

        熊名輝指出,公司已然邁入改革重組后的第四個年頭,正處在一個發展關鍵期、風口機遇期,一定要迎接挑戰、站上風口、搶抓機遇,讓產業發展“好風憑借力、平步上青云”,絕不能漠視挑戰、墜入風口、錯失良機,讓產業發展陷入漩渦甚至淘汰出局。公司黨委舉辦年度工作目標責任書遞交大會,就是希望公司上下能夠迎接挑戰、搶抓機遇、擁抱未來,希望公司能夠在出版集團大家庭中找準自己的歷史方位、發展方位、價值方位,希望為公司全體員工創造一個安定幸福溫馨的工 作、生活與成長環境。

        熊名輝從“決心信心”“增量變量”“責任責令”“保障保護”四個維度提出了工作要求:第一,既要下定決心,更要堅定信心。決心和信心是干事創業的前提和基礎,各責任部門對各自的責任領域和工作板塊要更有底氣、更有決心、更有信心、更加用心,做到心往一處想、勁往一處使,凝聚思想共識、匯聚各方力量、形成工作合力、提高工作效能。有些部門在制定年度工作任務計劃時,存在著“推”(推三阻四)、“減”(偷工減料)、“退”(知難而退)、“躲”(避實就虛)等不良現象,這表明這些部門負責人的決心不大、信心不足,知識儲備不足、能力提升不夠。報刊發行、新聞宣傳等部門決心大、信心足,工作實效突出,應該點贊。第二,既要拓展增量,更要尋求變量。內容口要嚴格落實意識形態工作責任制,建好主陣地、嚴把導向關,確保政治方向、輿論導向正確無誤;要優化內容生產,多深入基層“抓活魚”,多出精品和爆款;要以市場需求為靶向,為受眾和用戶提供更高品質的原創內容、更加實用的優質服務;要創新傳播方式,積極運用現代融媒技術手段,加強品牌宣發工作。經營口要重視省外市場拓展,著力提升公司期刊產品的覆蓋面;要重視營銷模式重構,教育書店須在轉型升級中切實找到增量與變量同步提升的有效路徑,年內一定要在改革陣痛中實現浴火重生;要重視課后三點半服務、書刊融合出版等產業板塊的聯結;要積極推動湖南職教宣傳、年輕人雜志等事業部改革與產業化運營。第三,既要做到責任明晰,更要做到責令傳導。“工作目標責任書”不是輕飄飄的一紙文書,而是沉甸甸的一份責任。各責任部門要強化責任擔當,強化貫徹執行,強化落細落實。公司績效考核小組年底要逐項逐條對照責任書清單開展考核工作,相關部門要建立督查督辦機制,嚴格考核規程與工作要求。第四,既要強化綜合保障服務機制,更要營造保護干事創業的文化氛圍。一方面,要為公司高質量發展提供充足的綜合保障條件。另一方面,要構建良好企業生態和健康企業文化,鼓勵和保護公司全體員工能干事、多干事、善成事。

        公司全體員工參加會議。

    撰稿:雷攀

    攝影:趙佑

    編輯:雷攀

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